人造石厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
人造石厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

网友热议北京分公租房吸引人才

发布时间:2020-07-13 10:10:28 阅读: 来源:人造石厂家

拿到公租房钥匙后,佟静激动地在新楼房前转来转去。

看到市委书记刘淇、市长郭金龙走过来,她连忙迎向前去,申请和两位市领导合张影,打算入住公租房后把照片摆在客厅里。

佟静是宝健日用品有限公司员工。3月15日上午,北京经济技术开发区亦城茗苑小区公租房项目现场,开发区园区配建公共租赁住房发钥匙仪式隆重举行。佟静当场拿到了亦城茗苑小区一套两居室公租房的钥匙。

“感谢市委、市政府。现在我终于有了一个稳定的家,心里踏实啦!”佟静激动的心情溢于言表。

佟静承租的公租房离公司很近,走路上班,十几分钟。入住后,她再也不用起大早赶路上班了。她说:“我家以前租个人出租房,房租贵不说,光是上班路上就要花近两个小时。”

亦城茗苑公租房都是90平方米以下的户型,每月租金最高不超过2000元。佟静说:“我们公司每月发给我的住房补贴,足够交租金了。”

与佟静一样高兴的,还有北京奔驰汽车有限公司二工厂总装车间职工赵亮。仪式上,刘淇亲手将公租房钥匙交到他的手中。接过钥匙后,赵亮连说“谢谢”,乐得合不拢嘴。

刘淇握着赵亮的手,关切地问他月收入多少、租金能不能承受?赵亮说:“我们两口子月收入一万多,承担公租房租金没问题。以前,我们住集体宿舍,很不方便。有了这房子,再也没有后顾之忧了。”

从郭金龙手里接过钥匙后,金风科技股份有限公司员工王栋热泪盈眶。仪式一结束,他立刻掏出手机给远在河北老家的父母报喜:“我拿到钥匙啦!房子很宽敞,今后你们来看我,有地方住了。”

王栋以前在六环外租个人出租房住,不仅交通不便,房租还老涨。“为了省房租,我和爱人都搬了三次家了。以前,心里总觉得没着没落的,连孩子都不敢要。”

亦城茗苑小区的公租房,两梯四户。刚精装修完工的两居室,房间空间方正,透明通亮,基本设施一应俱全。厨房安装了吸顶灯、整体橱柜、燃气灶和洗菜盆,卫生间安装有吸顶灯、坐便器、洗手盆。

看着精装一新的公租房房间,宝健公司总裁李道感慨地说:“我在新加坡、香港等地工作过,那里也有公租房。但这里的公租房比他们的好多了。”

开发区分给宝健公司29套公租房,他们全部分租给了有住房困难的业务骨干。“这样便利、舒适的居住条件,公司不少高管都想住过来,但不符合承租条件。”李道说,“员工有了住房,更有了归属感。这为企业吸引人才、留住人才创造了更好的条件。在北京办企业,人才第一啊!”(来源:北京日报 3月16日)

【即时通会员如是说】

每一点改善都让我感动。只要住有所居,容易知足,这种意识让我感动。只是分租房完全交由企业安排,是否可以发挥最大效用,安排是否合理,还需要有关部门适当的规范和监督。——杜慧仪

虽然有作秀之嫌,但是政府能够有这样做法,还是很让人感动的。这可以说是政府的一点进步,政府服务意识和人才意识的增强是你我之福、国家之幸。——李特

目前这样的企业还是很少的,不过能够有这样的进步也是不错的。不过,政府应该鼓励企业的这种行为,不管是从政策还是经济方面都应给予企业相应的扶持,公租房不应该只依靠政府来实施,更应该依靠社会力量来推进。——程鹏丽

眼前,实实在在的切实惠民例子,不胜枚举。解决员工的实际问题,住房无疑是首选,这种做法应该肯定,并且由此,看到了国家进步的脚步。——李斐

基本需求变成了惠民政策,不知道是该开心还是难过。一个城市的房价已经让“人才”都吃力了,对经济影响可想而知,也好奇那些不吃力的都是什么人,为什么非人才却能过的比人才好。——西铭

好!虽然只分到了29套,还吸引了市委书记刘淇、市长郭金龙过去参观,真是不容易啊。至少是开了一个好头,让那些没有房住的人看到了希望,相信以后公租房会越来越多的。大家有了盼头!——张欢

北京宝健公司分发公租房的措施来吸引人才很可能会引导企业招聘的新趋向,在房价高企不下的今天,工资待遇恐怕已经成为应聘者关注的次要,能否解决住房问题成为应聘者最关心的条件,也是吸引人才的绝招。这像九十年代以前的福利房政策,单位提供价格比市场上低很多的房子给员工,这样的福利是吸引和留住员工的有效措施,希望有更多的企业能够提供公租房给员工,给更多的打工者提供安全感,让中国人活的更有尊严。——高欣婷

一定收入底线下的创新型人才优先,业务骨干优先,这样的政策更加公平合理,更能吸引人才。——栗彦卿

其实公租房该成为租房市场的主流房源才好,混乱的租房市场压根跟不上社会工作发展需求的保障。要想好好工作,住房问题肯定是首屈一指的大问题,而这个问题在现在的中国尤为突出。只有公租房大量出现才能更好的调节租房市场的混乱情况,也能从另一方面促进各个企业的发展,也是稳定社会人才流动的最好保障吧。——杨文

作秀嫌疑太浓,但若是这种炒作方式确实也能招到“人才”,毕竟“住”在大城市这是一个大问题,也是员工们考虑最多的问题。至少,若是我去应聘,公司承诺解决住房问题,即使是公租房,也必然马上答应下来。——胡倩

这是好事,何妨作秀呢?希望不只在北京,在全国都有这样的利民政策。每个人有了小家,大“家”才能安稳。有了固定住所,才能安心工作,才能安心生活。——汪兰

心酸啊!我们公司怎么没有这么好的待遇?一想到搬家,我就止不住地泪啊,可是,生命不止,搬家不息。我就是那悲摧的小蜗牛,走哪把家搬到哪。那个沉重啊。伤心。——龙在天

开了个好头,值得表扬,能成为新闻说明还没有普及,等全国普及这种利民惠民的事,人民就幸福了。——刘飞

公民追求有归属感的生活,企业需要有忠诚度、奉献精神的员工,城市需要建设有幸福感的发展模式,三者可说互为依存,相辅相成。如果一条绳子上的任何一只蚂蚱短视地选择,猴急地只顾眼前利益,那么长远的发展将需付出更大的代价。——李展蓝

政府官员在场,且由媒体报道,不免有作秀之嫌,但是此举活动确实是招贤纳才和留住人才的一大绝招,也让我们这些外出务工人员看到国家政府为人民谋利的切实行动,也有所盼头和奔头了。这种政府和公司推出的方案和做法还是不错的,是个好的开始,希望可以看到更多人住进公租房。——刘鹏飞

最终,我明白自己为什么只能住在1000元一个月的小破房中,因为这里没有领导来视察。——潘宇峰

经济适用房和公租房出现的目的在于稳定房地产价格的同时,解决人民群众的刚性需求,有效缓解社会矛盾,政府是促进社会和谐的重要措施, 所以它的用途也是应该由下而上的,从解决最贫困最基层的开始,才能使其效率最大化。“人才”是不是先可以正常租房过渡?甚至可以通过劳动去购买正常商品房。当然不是说不应该用来吸引人才,至少最先解决的不是“公司的需求”!开发区分给宝健公司29套公租房,他们全部分租给了有住房困难的业务骨干。作为公司没有问题:把资源给了有困难的员工(不管是骨干还是一般员工都应该享受,只要住房困难);同时一个问题:比宝健公司业务骨干更困难的群众是不是已经优先分到了住房资源?综上所述,地方政府甚至公司的局部利益只是国家整体利益的构成部分,并不一定是出发点和落脚点,政府对国家政策的深入学习和贯彻直接影响着国家政策落实效率和效果。——陈强

抓典型的意味很重,而那些没有分到公租房的住户们怎么办,却被北京日报忽略了。——贝拉

多么让人“热泪盈眶”的新闻啊!新闻能写到这份上也太不容易了!一家公司才29套房,还都给业务骨干了!困难员工怎么办?北京还有这么多公司怎么办?北京还有这么多打工者怎么办?全国人民估计都热泪盈眶了吧!——小迷

分给业务精英本身不是个大问题。按照市场经济的说法,人力资源也是生产资料,生产资料是被市场条件的。在北京生存不下去,被调节到二线城市、三线城市,都是市场规律。我想这就是这个公司的出发点吧,先保证优质人才,劣质人才任由市场去淘汰。但是另外一个问题就是,市场经济已经被认为是不科学的了,它的竞争性会导致极端后果,就是最后北京全部是优质资源,那些基层需要的普通人员就找不到了。也就是说,我们早晚有天会遇到北京没有底层劳动者的局面:没人送奶、没人扫大街。现在的广东,也早就出现了没有普通劳动力的局面了。怎么办,需要政府立一个长期的制度,就是保证一部分真正的低收入者(端盘子的、扫大街的)也能在这个城市有主人的感觉。——马超

这招很久以前就使用过了啊。技术员或管理层员工有房子分配、员工有员工宿舍。只不过,在房子沦为商品房并且价钱高到一定境界的时候,旧酒有了新瓶装而已。但是,也的确是够吸引人啊。这也是激励人不断上进不断往前的诱惑啊!——潘昕妙

辽宁西服订做

齐齐哈尔定制工服

崇左设计职业装

盘锦定做工作服